| Министерство за информатичко општество и администрација

Сподели:

ОДНОСИ СО ЈАВНОСТ

СООПШТЕНИЈА

Министерот Алити беше говорник во Тркалезната маса по повод Академската конференција на дијаспората по ИКТ

Приштина, 9 август 2022

Министерот за информатичко општество и администрација (МИОА), Адмирим Алити, заедно со г. Насер Сахити - Ректор на Универзитетот во Приштина, г. Едмонд Хајризи-Ректор на Универзитетот за бизнис и технологија (УБТ), г. Самедин Крабај-Ректор на Универзитетот во Призрен, г. Едона Малоку Бердина - заменик Министерката за образование, наука, технологија и иновации на Република Косово, г. Лиза Гаши - заменик Министерот за надворешни работи и дијаспора во Република Косово, беше дел од Тркалезната маса што се одржа во Косово по повод Академската конференција на дијаспората по ИКТ.

Министерот Алити присуствува на првото издание на Академската конференција на дијаспората за ИКТ

Приштина, 09 август 2022

Министерот за информатичко општество и администрација (МИОА), Адмирим Алити, присуствуваше на првото издание на Академската конференција на дијаспората за ИКТ (Информатички и комуникациски технологии), која се одржува во Косово, каде соучесници беа г. Насер Сахити - Ректор на Универзитетот во Приштина, г. Едмонд Хајризи-Ректор на Универзитетот за бизнис и технологија (УБТ), г. Самедин Крабај-Ректор на Универзитетот во Призрен, г. Едона Малоку Бердина - заменик Министерката за образование, наука, технологија и иновации на Република Косово, г. Лиза Гаши - заменик Министерот за надворешни работи и дијаспора во Република Косово, проф. Анита Миријамдотер- координатор на проектот, г. Миранда Кајтази - претставник на дијаспората, како и многу професори и институционални претставници од регионот и на меѓународно ниво.

МИОА: Направена промена во веб алатката „балансер“ согласно резултатите од спроведениот попис во 2021 година

Скопје, 5 август 2022

Законот за вработените во јавниот сектор, кој започна со примена во 2015 година, предвидува механизам за постигнување на уставното начело за соодветна и правична застапеност на припадниците на заедниците, на ниво на секоја од институциите во јавниот сектор, а врз основа на потребите на самите институции изразени преку Годишни планови за вработување.